ASSUNZIONI AGEVOLATE 2026 - NOVITA' DOPO LA CONVERSIONE DEL MILLEPROROGHE

Con la Legge n. 26/2026, entrata in vigore dal 1° marzo 2026, è stato convertito il Decreto Milleproroghe che ha confermato e prorogato alcune misure del Decreto Coesione.

Bonus Giovani under 35

L’incentivo è riconosciuto:

✔️ per assunzioni e trasformazioni effettuate entro il 30 aprile 2026

✔️ nella misura del 70% dei contributi a carico del datore di lavoro

✔️ elevabile al 100% in caso di incremento occupazionale

⚠️ Allo stato attuale non risultano proroghe oltre tale data: le assunzioni effettuate dal 1° maggio 2026 non rientrano nella misura.

Bonus ZES (Zone Economiche Speciali)

La ZES è una misura destinata alle imprese che operano nelle Zone Economiche Speciali, ossia aree del territorio individuate per favorire investimenti e occupazione tramite agevolazioni dedicate.

L’agevolazione è confermata:

✔️ per assunzioni effettuate entro il 30 aprile 2026

✔️ nella misura del 70% dei contributi datoriali

✔️ elevabile al 100% in presenza di incremento occupazionale

⚠️ Ad oggi non sono previste proroghe oltre aprile 2026.

Bonus Donne

Per Bonus Donne si intende l’agevolazione contributiva riconosciuta ai datori di lavoro che assumono lavoratrici svantaggiate, secondo i requisiti previsti dalla normativa (ad esempio donne prive di impiego regolarmente retribuito da un determinato periodo o occupate in settori/aree con forte disparità di genere).

La misura è riconosciuta:

✔️ fino al 31 dicembre 2026

✔️ alle medesime condizioni già previste nel periodo precedente

✔️ sotto forma di esonero contributivo a favore del datore di lavoro, nel rispetto dei requisiti richiesti dalla norma.

❗ Misura non confermata

Al momento non risulta prorogato il bonus rivolto alle aziende innovative e sostenibili costituite da giovani under 35 disoccupati.

Per una corretta pianificazione segnaliamo alcuni aspetti pratici:

• conta la data effettiva di assunzione/trasformazione (non la sola firma del contratto);

• le assunzioni effettuate entro i termini continuano comunque a beneficiare dell’incentivo per la durata massima prevista;

• le maggiorazioni legate all’incremento occupazionale richiedono verifiche specifiche e il mantenimento dei requisiti nel tempo;

• l’accesso agli incentivi è subordinato alla presentazione della domanda tramite Portale Agevolazioni INPS;

• considerata la scadenza ravvicinata del 30 aprile 2026, è opportuno valutare con anticipo eventuali inserimenti già programmati.