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#WHERETONEXT
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7 apr 2026
LE NUOVE REGOLE SUL LAVORO AGILE E SICUREZZA
Da oggi, 7 aprile 2026, sono in vigore le nuove disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro nel lavoro agile, introdotte dalla Legge n. 34/2026, che interviene sul D.Lgs. 81/2008.
Le novità riguardano in modo specifico i lavoratori che svolgono attività in modalità agile (anche solo parziale) e non modificano in generale la disciplina della sicurezza sul lavoro.
19 gen 2026
DL SICUREZZA: NOVITA' E VERIFICHE OPERATIVE CONSIGLIATE
Con la conversione in legge del DL Sicurezza sono state introdotte alcune novità rilevanti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che incidono sull’organizzazione aziendale e sugli adempimenti già in essere.
Le modifiche rafforzano l’attenzione sull’effettiva applicazione delle misure di prevenzione e sulla loro coerenza con la realtà operativa dell’azienda.
12 gen 2026
PERMESSI RETRIBUITI PER VISITE, ESAMI E CURE MEDICHE - NOVITA' DAL 1° GENNAIO 2026
L’art. 2 della Legge 18 luglio 2025, n. 106, in vigore dal 1° gennaio 2026, ha introdotto un nuovo diritto a permessi retribuiti per visite, esami e cure mediche.
Le istruzioni applicative sono state fornite dall’INPS con circolare n. 152/2025.
18 nov 2025
ASSUNZIONI AGEVOLATE – NOVITA’ DAL 1° APRILE 2026
Dal 1° aprile 2026 cambia la procedura per accedere alle assunzioni agevolate.
Prima di procedere con l’assunzione, le aziende dovranno pubblicare la posizione lavorativa sul portale SIISL, che diventa passaggio obbligatorio per poter richiedere gli sgravi contributivi.
10 nov 2025
LEGGE 104 - NOVITA' LAVORATIVE DEL 2026
Dal 1° gennaio 2026 entreranno in vigore novità importanti relative ai benefici previsti dalla Legge 104, introdotte dalla Legge 106/2025, riguardanti le agevolazioni in ambito lavorativo per persone con disabilità o patologie gravi e per i familiari che le assistono.
4 nov 2025
GENITORI E CONVALIDA DIMISSIONI IN PERIODO DI PROVA
Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 29/9303 del 23 ottobre 2025, ha chiarito che anche le dimissioni presentate durante il periodo di prova da una lavoratrice in gravidanza o da un genitore entro i tre anni di vita del figlio devono essere convalidate presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
3 gen 2025
LEGGE DI BILANCIO 2025
PRINCIPALI NOVITÀ PER IL LAVORO
Le principali novità per il lavoro:
• Imposte, detrazioni e riduzione del cuneo fiscale
• Premi di produttività
• Fringe benefit auto
• Spese di trasferta
• Welfare aziendale e fringe benefit
• Naspi e disoccupazione
• Decontribuzione lavoratrici madri
• Congedo parentale
3 apr 2024
NOVITA' SMART WORKING
Da lunedì 1 aprile per lo smart working è venuta meno la modalità semplificata prevista sino al 31 marzo per i lavoratori con figli under 14 e i lavoratori fragili.
Dunque 𝐩𝐞𝐫 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢, 𝐢𝐧 𝐜𝐚𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐦𝐚𝐫𝐭 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠, 𝐞̀ 𝐨𝐫𝐚 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐨 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐞.
