LE NUOVE REGOLE SUL LAVORO AGILE E SICUREZZA

Da oggi, 7 aprile 2026, sono in vigore le nuove disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro nel lavoro agile, introdotte dalla Legge n. 34/2026, che interviene sul D.Lgs. 81/2008.

Le novità riguardano in modo specifico i lavoratori che svolgono attività in modalità agile (anche solo parziale) e non modificano in generale la disciplina della sicurezza sul lavoro.

In concreto, per tali lavoratori, l’azienda è tenuta a:

• predisporre e consegnare almeno una volta all’anno un’informativa scritta;

• indicare in modo puntuale i rischi generali e specifici connessi alla prestazione;

• includere espressamente i rischi legati all’utilizzo di videoterminali (vista, postura, affaticamento);

• garantire che l’informativa sia coerente con le modalità effettive di lavoro e non generica o standardizzata.

La norma prevede inoltre un rafforzamento del regime sanzionatorio: in caso di mancata informativa o informativa non conforme, si applicano le sanzioni di cui all’art. 55 del D.Lgs. 81/2008, con arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.708,61 a € 7.403,96.

Gli errori più frequenti in questa fase sono:

• utilizzare informative standard o non aggiornate, non coerenti con il lavoro agile effettivo;

• limitarsi a un adempimento formale senza allineare informativa, DVR, formazione e prassi operative;

• non considerare in modo adeguato i rischi specifici legati a videoterminali e lavoro da remoto;

• non aggiornare periodicamente l’informativa;

• non coinvolgere correttamente i lavoratori nel processo informativo.

È proprio su questi aspetti che si concentra l’attenzione in sede di verifica.